今週は、台風の影響で会議関係がすべて延期になって、災害待機で職場に泊り込みですた。通常勤務からのシフトだったのでフルでやれば３２時間勤務になるんですが、流石に翌日は休暇をとって２４時間勤務まででやめときますた。

「上司は頼りにならない？ 厳しく指導されたい若手社員は約2割」（平成２０年９月２日配信 Business Media 誠）とのこと。 …マゾ社員。 ……一億総マゾ国家。 ………日本ハジマタ＼(^o^)／ 「叱られるより、叱りたい。」 そんなソフトＳな地方○務員のotsukare_mod…

報告・連絡・相談のいわゆる「ホウ・レン・ソウ」は社会人の基本…というか危機管理の基本だということを、最近、よく感じます。仕事の進捗状況に関わらず、上司には定期的又はこまめに報告を上げて自分がやっている仕事の内容を伝えた方がよいかなー。

先日、久しぶりに法制協議に行きました。２ヶ月ぶりくらいだったなかな？いつものように、課内で課長協議を済ませ、(1)現状、(2)法的問題点、(3)今後の方針について、Ａ４×１枚両面程度にまとめたペーパーを持参。また、少し重たい案件で、珍しい法律の問題…

電話で問い合わせる前に、関係法令・条例・規則・要綱・要領は、全部調べてきてください。自分で調べない職員と、調べる職員とでは飲み込みが５倍は違います。自分で事前に調べていない職員に限って、こちらがきちんと回答しても内容が頭に入らないから、す…

ただでさえ、ここからの１、２ヶ月は忙しくなると言うのに、また新たな業務命令が下りそうな悪寒(>_

新規職員さんと話していて、やはりOJTですべてを学ぶということは困難かと思いますので、日々の業務を行う上で参考になる文献を取り上げていくこととします。とりあえず、最初は入門編ということで、私の独断と偏見によって以下の２冊をあげておきます。自治…